Scholing en arbeidsmarkt
Duurzaam ondernemen en energietransitie zijn ontwikkelingen die om meerdere reden steeds belangrijker worden. Vanuit het klimaatakkoord en de Regionale energiestrategieën ligt er voor gemeentes en andere overheden een uitdaging om dit voor elkaar te krijgen. Tegelijkertijd komt er een Omgevingswet aan met eigen instrumentarium. Dat vraagt om goede installateurs en adviseurs die deze ontwikkelingen voor hun en andere bedrijven en de maatschappij in goede banen kunnen leiden. In korte tijd moet de maatschappij overschakelen van fossiele energiebronnen naar duurzame bronnen. Dit is een complexe opgave en vraagt om specifieke kennis en vakmanschap op verschillende gebieden.
Omscholing
Terwijl de netbeheerders, installatie- en bouwbedrijven nu al met tekorten kampen, zullen door de energietransitie in andere sectoren banen verdwijnen, doordat fossiele brandstoffen geleidelijk aan minder worden gebruikt. Een klein aantal banen verdwijnt; maar er ontstaan veel nieuwe. Dat is op zich goed nieuws: er is genoeg werk! Er is echter wel het risico van een mismatch: iemand die nu als monteur gas werkt, kan niet zomaar zonnepanelen installeren. En in sommige regio’s ontstaat werk maar wonen te weinig mensen om dat werk te doen. Een belangrijke uitdaging is om een goed antwoord te vinden op die oplopende mismatches. Vakmensen moeten zich op tijd laten om- of bijscholen en begeleid worden naar een nieuwe baan.
Lees hier het complete artikel van energietransitiedoorinstallateurs.nl: Scholing en arbeidsmarkt
