Periodieke actualisatie
Nieuwe en gewijzigde vacatures kunnen op afgesproken momenten worden verwerkt vanuit de beschikbare vacaturebron.
Regelmatig nieuwe vacatures? Met een automatische webkoppeling hoef je niet iedere vacature afzonderlijk op Career in Energy in te voeren.
We onderzoeken of we jouw vacatures rechtstreeks kunnen ophalen vanuit je recruitmentsysteem, werken-bijwebsite of een geschikte vacaturefeed.
Zo wordt het eenvoudiger om jouw actuele vacatureaanbod zichtbaar te maken voor mensen die geïnteresseerd zijn in werken in de energiesector.
Bij regelmatig vacatureaanbod kan een automatische koppeling veel handmatige werkzaamheden voorkomen.
Nieuwe en gewijzigde vacatures kunnen op afgesproken momenten worden verwerkt vanuit de beschikbare vacaturebron.
Je beheert vacatures in je bestaande recruitmentsysteem. Geschikte vacaturegegevens hoeven niet telkens opnieuw te worden ingevoerd.
Met een directe sollicitatielink gaan kandidaten verder via de sollicitatieomgeving van jouw organisatie.
We houden het graag eenvoudig. Eerst bekijken we wat technisch mogelijk is, daarna maken we duidelijke afspraken.
Stuur ons de link naar je werken-bijwebsite en vertel welk recruitmentsysteem je gebruikt.
We onderzoeken of er een geschikte XML-feed, API of andere gestructureerde vacaturebron beschikbaar is.
We bespreken welke vacatures relevant zijn, welke gegevens worden overgenomen en hoe vaak de bron gecontroleerd wordt.
Je ontvangt informatie over de mogelijkheden, looptijd en kosten van de koppeling.
Na akkoord richten we de koppeling in en testen we de verwerking van de vacaturegegevens.
Daarna worden geschikte vacatures periodiek bijgewerkt volgens de gemaakte afspraken.
Voor een betrouwbare koppeling is het belangrijk dat vacatures herkenbare en zoveel mogelijk volledige gegevens bevatten.
Denk aan de functietitel, werkgever, standplaats, vacatureomschrijving en de directe sollicitatielink.
Ook een unieke vacature-ID, wijzigingsdatum en eventuele sluitingsdatum helpen om vacatures correct bij te werken.
We stemmen vooraf af hoe nieuwe, gewijzigde en gesloten vacatures worden verwerkt. De mogelijkheden zijn mede afhankelijk van de kwaliteit van de bron.
Aanvullende informatie zoals dienstverband, uren, salaris, opleidingsniveau en categorie kan worden verwerkt wanneer deze beschikbaar en geschikt is.
Of je nu actief bent in netbeheer, energieopwekking, installatie, warmte, infrastructuur of energietechnologie: we bekijken graag wat mogelijk is.
Voor organisaties die meerdere technische, operationele en ondersteunende functies aanbieden.
Ook wanneer vacatures via een externe recruitmentpartner of multipostingsysteem worden beheerd, kunnen we de mogelijkheden bekijken.
De kosten van een webkoppeling zijn afhankelijk van de technische mogelijkheden, de omvang van het vacatureaanbod en de gewenste looptijd.
Daarom bespreken we eerst jouw situatie en ontvang je een voorstel met duidelijke afspraken over publicatie, actualisatie en kosten.
Voor werkgevers met meerdere of regelmatig wisselende vacatures.
Voor €199 exclusief btw plaats je één vacature gedurende 60 dagen op Career in Energy. Een automatische koppeling is daarvoor niet nodig.
Nee, een automatische webkoppeling wordt op aanvraag aangeboden. We beoordelen eerst de technische mogelijkheden en doen daarna een passend voorstel.
Dat hangt af van de beschikbare vacaturegegevens en de manier waarop deze toegankelijk zijn. Een XML-feed of geschikte API kan een goede basis zijn. We controleren dit vooraf.
De verversingsfrequentie spreken we vooraf af. Deze hangt af van de beschikbare bron en de technische inrichting van de koppeling.
We bespreken vooraf hoe gesloten vacatures in de bron worden herkend en op Career in Energy worden verwerkt. Zo beperken we het risico op verouderde vacatures.
Nee. Bij een koppeling met een directe sollicitatielink kunnen kandidaten solliciteren via de eigen website of het recruitmentsysteem van de werkgever. Voor de vacaturekoppeling zijn geen cv's nodig.
Ja. Je kunt zelf één vacature plaatsen voor €199 exclusief btw en deze 60 dagen online laten staan.
Stuur ons de link naar je werken-bijwebsite. We bekijken graag of een feedkoppeling mogelijk is.
We mailen niet vaak, maar wel alleen met de beste content.
Controleer uw e-mail voor een bevestigingsmail.
Pas nadat u uw e-mailadres heeft bevestigd, wordt u geabonneerd op onze nieuwsbrief.