Huis Blog Energietransitie

60% bedrijven in duurzame energiesector vrezen voor uitvoerbaarheid klimaatplannen bij lange kabinetsformatie

60% bedrijven in duurzame energiesector vrezen voor uitvoerbaarheid klimaatplannen bij lange kabinetsformatie

Maar liefst 88 procent van de ondernemers in de energietransitie vindt dat het nieuwe kabinet stevig aanvullend beleid moet ontwikkelen om de klimaatdoelen in 2030 te kunnen halen. Duidelijkheid op de lange termijn wordt door veel bedrijven genoemd als voorwaarde om te kunnen investeren en groeien. Zo toont bijna de helft zich voorstander van een verhoging van de SDE++-subsidie en uitbreiding van subsidies voor de verduurzaming van woningen. Bovendien vindt ruim een derde het cruciaal dat industriële bedrijven een CO₂-heffing betalen en worden gestimuleerd te investeren in verduurzaming. Ook zegt één op de drie ondernemers dat extra investeringen in het elektriciteitsnet nodig zijn, evenals arbeidsmarktbeleid gericht op de werving van werknemers om de energietransitie mogelijk te maken. Dat constateren de Nederlandse Vereniging Duurzame Energie (NVDE) en ABN AMRO in een inventarisatie naar de uitkomsten van de kabinetsformatie die bedrijven noodzakelijk vinden om de energietransitie mogelijk te maken.

Lees hier het complete artikel: https://nvde.nl/-> 60 PROCENT BEDRIJVEN IN DUURZAME ENERGIESECTOR VREZEN VOOR UITVOERBAARHEID KLIMAATPLANNEN BIJ LANGE KABINETSFORMATIE

Gelieve in te loggen om een reactie te plaatsen.

CAREER IN ENERGY IS HÉT ONLINE PLATFORM VOOR DE ENERGIESECTOR. ONS DOEL IS DE KOPPELING TUSSEN KANDIDATEN EN WERKGEVERS ZO MAKKELIJK MOGELIJK TE MAKEN ZODAT ER NOG SNELLER GEWERKT KAN WORDEN AAN EEN DUURZAMERE WERELD EN IEDEREEN EEN PASSENDE DUURZAME BAAN HEEFT.

Kandidaten

Werkgevers

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

We schrijven zelden, maar alleen de beste inhoud.

We zullen je gegevens nooit delen. Zie ons Privacybeleid

© 2025 Career in Energy Alle rechten voorbehouden.

.bg-primary, .bg-primary:hover,.bg-primary:focus, a.bg-primary:focus, a.bg-primary:hover, button.bg-primary:focus, button.bg-primary:hover, .badge-primary { background:#515453 !important; } .btn-primary, .btn-primary:hover { color: #fff; background-color: #515453 !important; border-color: #515453 !important; } .text-primary, .filters_col .distance span { color: #515453 !important; } .btn-outline-primary { color: #515453 !important; border-color: #515453 !important; } .btn-outline-primary:hover { background:none !important; } .text-primary a { color: #515453 !important; } [ppt-nav].active-underline > ul > li.active > a { border-bottom: 2px solid #515453!important; } .bg-secondary, .bg-secondary:hover, .bg-secondary:focus, a.bg-secondary:focus, a.bg-secondary:hover, button.bg-secondary:focus, button.bg-secondary:hover, .irs-bar { background-color:#80D741 !important; } .btn-secondary, .btn-secondary:hover, .btn-secondary:focus { color: #fff; background-color: #80D741 !important; border-color: #80D741 !important; } .text-secondary { color: #80D741 !important; } .text-secondary a { color: #80D741 !important; } .btn-outline-secondary { color: #80D741 !important; border-color: #80D741 !important; } .btn-outline-secondary:hover { background:none !important; } .custom-control-input:checked~.custom-control-label::before, .filter_sortby a.active { color: #fff; border-color: #80D741 !important; background-color: #80D741 !important; } @media (min-width: 991.98px) { .new-search .pricetag-big { font-size: 20px; font-weight: 500; } } .card-body .h4,.card-body h4 { font-size:18px; } /*@media (min-width: 1200px) {*/ .new-search:not(.img-user) figure { height:auto; min-height: 210px; display: table; } .new-search.list figure { height: auto; min-height: initial; width:140px; } .new-search:not(.img-user) figure a { vertical-align: middle; height: 100%; padding: 10px; display: table-cell; } .new-search:not(.img-user) figure a img { height: auto; max-width:100%; vertical-align: middle; } /*}*/ .bg-image.p-2 { background-image: url("https://careerinenergy.nl/wp-content/uploads/2023/05/CAREER-IN-ENERGY-LOGO-kopie.png")!important; background-size:contain!important; }