Strategisch innovatiemanager onderwater- en defensietechnologie
Over deze vacature
Goed om te weten: je hoeft geen expert te zijn in alle onderzoeksgebieden – van akoestiek tot sensor- en sonartechnologie. Vanuit jouw brede technische basiskennis zoek jij de verdieping op om de koers uit te zetten.
Wat ga je doen?
Onze onderzoeken zijn divers en raken aan urgente veiligheids- en innovatievraagstukken. Partners als Defensie en de hightechindustrie vertrouwen op onze kennis en kunde. Zo werken we aan de opsporing van onderzeeboten en onderwaterdrones vóórdat ze schade aanrichten. Ook werken we aan betrouwbare communicatie tussen autonome onderzeesystemen tijdens maritieme missies, de inspectie van vliegtuigpanelen, flexibele bloeddrukmeters en ultrasone inspectie van chips in de halfgeleiderindustrie.
Jij vormt de brug tussen onze scientists en (internationale) samenwerkingspartners in het veiligheidsdomein. Je analyseert wat er in de sectoren speelt en brengt interne expertise en externe behoeften bij elkaar. Vanuit het MT van de divisie denk je breed mee over ontwikkelingen. Plus: ook voor partners ben jij een gewaardeerd gesprekspartner als het gaat om hún (technologische) toekomstvisie.
Kortom: jij draagt direct bij aan onze ambitie om een sterke katalysator te zijn voor de defensie- en veiligheidsindustrie. Door in nauwe samenwerking met partners te werken aan strategische programmering, versterken we de technologische autonomie van Nederland.
Wat wij van jou verwachten
- Wo-niveau. Daarnaast heb je een PhD of vergelijkbare wetenschappelijke ervaring. Daarom neem jij een relevant wetenschappelijk netwerk mee.
- Een technische achtergrond in bijvoorbeeld akoestiek, sensor-, sonar-, onderwatertechnologie of iets dat daaraan raakt. Je hoeft zelf geen onderzoeker (meer) te zijn, maar het is wél belangrijk dat je begrijpt hoe en waaraan onze scientists werken.
- Ervaring in de (internationale) samenwerking met partners in het defensie- of veiligheidsdomein. Denk aan Defensie, de politie, de NAVO, EDA of DARPA. Een relevant bestaand netwerk is daarbij een pre, netwerkvaardigheden zijn essentieel.
- Een goede beheersing van het Nederlands (minimaal op B2-niveau) en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Herken jij je in ons leiderschapsprofiel?
Bij TNO verwelkomen we mensen die de wereld van morgen willen vormgeven. Ook in een leidinggevende rol druk jij je stempel op de tijd. Door te inspireren met een heldere toekomstvisie. Maar ook door een thuis te creëren voor diverse generaties en perspectieven. Verschillen omarmen is voor jou vanzelfsprekend, en daar neem je collega’s graag in mee. Sowieso krijg je energie van het begeleiden, stimuleren en faciliteren van professionals – op de manier die bij hén past. Je helpt ze te ontdekken wat ze kunnen en hierin te geloven. En je daagt ze uit om grenzen te verleggen.
Jouw blik is gericht naar buiten. Je weet wat er speelt om ons heen. Met een ondernemende mindset bouw je aan relevante netwerken, volg je markttrends en onderzoek je commerciële kansen. Zo maak je met jouw team oplossingen mogelijk voor vraagstukken en uitdagingen die er écht toe doen. Dat die uitdagingen continu veranderen en dat technologie zich sneller ontwikkelt dan ooit, begrijp jij. En je snapt ook wat dat vraagt van jou. Dat je meebeweegt en jouw leiderschapsstijl continu aanpast aan nieuwe situaties. Mooi, want zo innoveert jouw leiderschap ook.
Goed om te weten: dit profiel past bij een aantal competenties waar we op selecteren. Wil je weten welke? Vraag ze aan de contactpersoon onderaan deze vacature. Tijdens een assessment zullen we evalueren of je deze competenties bezit en gebieden voor verdere ontwikkeling identificeren.
Wat wij jou bieden
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als het Female Leadership Programma, onze Rainbow Community en round tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO’ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Uitgebreid verhuispakket voor internationale sollicitanten.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
TNO als werkgever
Bij TNO stimuleren we een inclusieve werkomgeving, waar jij jezelf kunt zijn. Wat je verhaal ook is en welke unieke eigenschappen je ook meebrengt. Juist door onze unieke krachten en perspectieven te bundelen zijn we in staat om innovaties te ontwikkelen die een wezenlijk verschil maken in de samenleving. Meer weten? Lees welke stappen wij zetten op het gebied van diversiteit en inclusie.
Hoe ziet het proces eruit?
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Omdat je ook gaat werken voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
.
