Strategisch beleidsmedewerker lokale warmtetransitie

Werk jij met ons in het hart van de energietransitie?

Zoek jij een plek waar je kan werken aan échte oplossingen met veel impact voor de energietransitie? Dan ben je op de juiste plek bij Programma Energie van de VNG. Als geen ander weet jij in deze veelzijdige functie op een pragmatische manier je kennis en expertise in te zetten. Wij zoeken een:

Strategisch beleidsmedewerker lokale warmtetransitie (32 – 36 uur)

De warmtetransitie is één van de grootste maatschappelijke opgaven van de komende decennia: ze raakt iedereen. Gemeenten staan daarin vooraan: ze voeren de regie en zetten de strategie uit. Jij helpt in deze functie de warmtetransitie mogelijk te maken. Binnen de VNG werk je samen met gemeenten, binnen een interbestuurlijk- en maatschappelijk speelveld, om ervoor te zorgen dat gemeenten hun ambities uit kunnen voeren. Je werkt met ons netwerk van ambtenaren en bestuurders aan strategische vraagstukken en concrete oplossingen. Deze functie biedt je dus een fantastische plek om het verschil te maken.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de dossiers warmtenetten en netcapaciteit (laagspanning); twee dossiers die aan de basis staan van de warmtetransitie. Daarmee ben je integraal verantwoordelijk voor de infrastructurele kant van de warmtetransitie voor zowel stedelijke al landelijke gemeenten.

Je hebt dagelijks contact met onze leden: de gemeenten. Met hen, de rijksoverheid en andere belangenorganisaties werk je intensief samen om de warmtetransitie uitvoerbaar te maken. Daarbij kijk je steeds vooruit en denk je na over strategie en oplossingen. Je zet VNG-beleid en -standpunten op, toetst deze bij onze leden en draagt ze uit in inhoudelijke en strategische overleggen. Ook volg je actuele ontwikkelingen en adviseer je op inhoud en proces. Daarbij vertegenwoordig je te allen tijde de 342 gemeenten.

Je maakt scherpe analyses en bereidt managers en bestuurders schriftelijk en mondeling voor op overleggen. Ook ondersteun je lobbyisten en woordvoerders in hun werk.

Dit alles doe je samen met het team van het cluster gebouwde omgeving.

• Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
• Je weet hoe gemeenten werken en hebt belangstelling in de vraagstukken van de gemeentelijke praktijk.
• Je hebt een overtuigende, verbindende persoonlijkheid, en bent verantwoordelijk, doelgericht, flexibel en vindingrijk.
• Je hebt een vlotte pen en vindt het leuk om strategisch advies om te zetten in tekst.
• Je komt snel tot de kern, kan hoofd- en bijzaken goed scheiden.
• Je hebt oog voor diversiteit binnen gemeenten (stedelijk, landelijk, politieke kleuren).
• Je hebt zowel inhoudelijke deskundigheid als politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Het is een pre wanneer je 4 of meer jaar werkervaring hebt in een soortgelijke functie.

De VNG hecht waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van de VNG, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je niet 100% voldoet aan de gestelde criteria, nodigen wij jou van harte uit om te solliciteren. Jouw persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen wellicht behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.

Wat bieden wij?

• Je krijgt een contract tot en met 31 december 2024.
• Jouw salaris bedraagt maximaal € 6320,43 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao rijk schaal 12). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal.
• Je wordt ingedeeld in het generieke functieprofiel Expertise en advies C.
• Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,3% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Het IKB geeft jou de mogelijkheid om zelf keuzes te maken. Je kunt jouw IKB-budget laten uitbetalen in de door jou gekozen maanden, gebruiken om IKB-verlofuren te kopen of gebruiken voor fiscaalvriendelijke IKB-doelen, zoals bijvoorbeeld een fiets, sport of studie/opleiding.
• Volledige reiskostenvergoeding met NS businesscard.
• Onze arbeidsvoorwaardenregeling is grotendeels afgestemd op de cao rijk.
• Bij een detachering blijven je arbeidsvoorwaarden conform je eigen cao/rechtspositie. Je blijft namelijk in dienst bij je huidige werkgever en je wordt uitgeleend aan de VNG.
• Gedurende jouw inwerkperiode zal een buddy jou wegwijs maken binnen de VNG.
• Bij de VNG geef je zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten.
• We werken hybride en je krijgt ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Daar tegenover staat dat je initiatief toont in het zoeken van verbinding en transparant bent over je aanpak en resultaten.
• Een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof.

Jouw team

Je gaat aan de slag binnen het deskundige en enthousiaste team van het Programma Energie (35 medewerkers) en specifiek in het cluster gebouwde omgeving (10 medewerkers). Het Programma Energie is verantwoordelijk voor dossiers als de warmtetransitie, (natuur inclusieve) isolatieaanpakken, netcapaciteit, warmtenetten en duurzame opwek. Een paar keer per jaar zijn er teamactiviteiten; doorlopend is er veel onderling contact. Je collega’s staan voor je klaar om je te helpen en je thuis te laten voelen in ons team.

Wie zijn wij en waar zijn wij trots op?

De vereniging heeft als doel de lokale overheid te versterken, zodat gemeenten hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Dat dragen we in ons hart en daar werken we elke dag met veel bevlogenheid aan. 342 gemeenten bepalen onze en dus ook jouw agenda. Vaak wordt die beïnvloed door de dagelijkse actualiteit, maar altijd vanuit het belang van onze leden. We zijn een lerende organisatie, we stellen ons continu de vraag waar we staan en wat we kunnen verbeteren.

Goed om weten:

Wil je solliciteren? Reageer dan uiterlijk 15 januari.  Voor meer informatie over de vacature kun je terecht bij Leonie Jansen, coördinator gebouwde omgeving. Leonie is bereikbaar via telefoonnummer 06 575 932 87.

Voor meer informatie over het sollicitatieproces, kun je terecht bij Team HR van de VNG. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 070 – 373 84 00.

De VNG zoekt zelf haar kandidaten, aanbiedingen van derden worden niet op prijs gesteld.