Senior Delivery Manager

Onze IT is met zo’n 250 collega’s groot genoeg om de voordelen van een volwassen bedrijf te ervaren en tegelijkertijd klein genoeg om dynamisch te reageren. We zijn voortdurend in beweging en hebben een tomeloze ambitie. Met ongeveer 200 DevOps engineers in 28 teams hebben we de teams zo opgesteld dat elk team een duidelijke scope heeft en elke engineer ten volle zijn eigen inbreng en impact kan hebben. Zeven teams vormen samen een ‘ART’. Deze ART wordt geleid door drie “Amigo’s”. Een product manager, een architect en een RTE.
Als Delivery Manager ben je HR verantwoordelijk voor de medewerkers in je ART, draag je de eindverantwoordelijkheid voor ops, change en budget, ben je de vendor manager voor onze externe partners en ben je de RTE voor de ART. Geen klassieke matrix dus, maar de volledige delivery verantwoordelijkheid in éen hand.

“Always on”, “Data driven”, “Snelheid” etc. zijn vanzelfsprekend cruciaal, maar in de praktijk niet altijd net zo vanzelfsprekend te realiseren. We zoeken een doorgewinterde leider die ons als onderdeel van het MT komt versterken om een geweldige DevOps organisatie te bouwen.
Word je enthousiast van de kans om je eigen team te bouwen en naast volle verantwoordelijkheid voor leveren ook volle verantwoordelijkheid voor teambuilding en de cultuur te hebben? Dan is dit de plek voor jou.

Hoe ziet een random dag van onze Senior Delivery Manager er uit?
Je begint een dag met een update vanuit de marketing campagnes voor onze top vacatures. De nieuwe vacature tekst lijkt minder respons te geven dan verwacht. Je vraagt gelijk de lead engineer op dit domein om een meer aansprekende versie.
Daarna werk je samen met 3 collega managers uit verschillende hoeken van het bedrijf aan een concreet voorstel voor een vernieuwde beoordelingsstructuur die volledig uitgaat van continu leren en het voeren van het echte gesprek.
Vervolgens sluit je even aan bij de SOS om te proeven hoe de sprint verloopt en loop je door naar een community event van onze cloud community waar je je visie op kwaliteitsmonitoring deelt met de engineers en in dialoog met hen gaat over de rol van het cloud platform als enabler van het geheel.
Je luncht met een groepje engineers over de agenda van de volgende hackathon. Je besluit dat een van de engineers de draft agenda zal presenteren op een community event om feedback van de andere engineers op te halen.

Na de lunch heb je een korte belafspraak met een leverancier om hem feedback te geven over een van de engineers die moeite heeft met de snelheid van het team en laat je je even bijpraten door een van de scrummasters over de inzichten uit de blameless post mortem naar aanleiding van het incident van vorige week. Vervolgens werk je een paar uur aan je plan om de domeinkennis in de teams structureel te verhogen en aan de finale versie van je budget voor volgend jaar.
Na het sollicitatie gesprek met een potentiële nieuwe engineer heb je om 16.00h als laatste nog een werksessie met de product manager en de architect waarmee je samen de ART leidt voor het wekelijkse operationele ART overleg.

Om je dag af te ronden app je nog even naar de lead engineer om te toetsen of het lukt met de nieuwe vacature tekst en beantwoord je je laatste e-mails zodat je mailbox weer op leeg is en je hoofd klaar is voor een nieuwe dag.

Marktleider in het leveren van energie en gas in Nederland. Een positie waar we trots op zijn. Elke dag vinden we weer slimme manieren om als één team de beste te zijn. We hebben focus, eigenaarschap en discipline. Met onze rechtdoorzee-mentaliteit weten wij miljoenen consumenten en ondernemers aan ons te binden. Niet alleen met energie en gas, ook met energie-gerelateerde producten en diensten die Nederland helpen verder te verduurzamen. Wij wachten niet tot morgen, we weten wat er vandaag speelt en helpen onze klanten zo goed mogelijk. Als onderdeel van E.ON en met onze merken Essent, energiedirect.nl, Powerhouse en Vandebron maken we impact voor onze klanten. Samen maken we duurzame energieoplossingen bereikbaar en betaalbaar voor iedereen.

Je gelooft in jezelf, het team en in Essent. En wij? Wij belonen jou voor al het harde werk. In geld, een fijne werk-privé balans en persoonlijke groei. Omdat jij altijd het beste levert voor onze klanten bieden wij jou (o.b.v. 40 uur per week):

• Een vast contract bij de nummer 1 in de Nederlandse energiebranche en onderdeel van belangrijke Europese speler E.ON. Wij blijven groeien, innoveren en ontwikkelen.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.632 en € 11.708, nauwkeurig afgestemd op jouw niveau
• Een bonus opportunity van 15% om onze waardering nog meer uit te spreken
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld omdat je naast je werk nog andere hobby’s hebt
• Alle faciliteiten om goed te kunnen werken zoals een laptop, telefoon, thuiswerkplek etc.
• Hybride werken inclusief bijbehorende thuiswerkvergoeding
• Een inspirerend hoofdkantoor met goede koffiebar, twee bedrijfsrestaurants, gratis vers fruit en op loopafstand van Centraal Station Den Bosch.
• We raden je aan om met het openbaar vervoer te komen. Een fijne extra: je ontvangt dan een NS Business Card van ons. Liever reizen met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometervergoeding
• De kans om zichtbare impact te maken op Essent en de klanten van Essent. We zijn voortdurend in beweging en super ambitieus.
• De ruimte voor experimenteren en fouten maken met gegarandeerd constructieve feedback en het echte gesprek. Samen op reis. Aandacht voor continue leren.

Dit is dé kans om als Senior Delivery Manager impact te maken. Benieuwd naar het vervolg? Check de stappen van onze sollicitatieprocedure hieronder.

Zie je de vacature niet meer op werkenbijessent.nl? Dan is solliciteren helaas niet meer mogelijk.
Interimmer of bureau? Als we jullie nodig hebben weten wij jullie wel te vinden.