Adviseur Technische Regulering

Vacature Adviseur Technische Regulering

Plaatsingsdatum: 2025-07-24
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met…

De afdeling Regulering is een klein, multidisciplinair team van onder andere economen en juristen, dat zich bezighoudt met de uitwerking en toepassing van juridische, financiële en technische regulering en de ontwikkeling en implementatie van wet- en regelgeving. Het team opereert in een dynamische omgeving waarbij kennisoverdracht niet alleen binnen de afdeling, maar ook naar andere afdelingen binnen Enexis van groot belang is. Door de energietransitie staan we aan het begin van grote veranderingen in wet- en regelgeving en regulering en daar willen we ons als team op voorbereiden.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Qua persoonlijkheid zijn we op zoek naar iemand die proactief en accuraat is. Daarnaast sta je stevig in je schoenen, durf je je uit te spreken, kun je goed en snel analyseren, wil je (bij)leren en ben je in staat om goed te prioriteren. 

Verder heb je:

• Afgeronde WO master met een technische oriëntatie.
• Affiniteit met zowel techniek als wet- en regelgeving.
• 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in de energiesector, waarbij je je met name bezig hebt gehouden met technische vraagstukken en/of beleidsvorming en regelgeving.
• Beheers je de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent een echte netwerker en hebt de durf om vragen te stellen zowel intern als extern in grote Europese verbanden om goed de impact van codewijzigingen voor Enexis/Nederland te kunnen inschatten.
• Kennis van de regionale en landelijke nettopologie.
• Gevoel hoe je techniek naar beleid en regelgeving kunt omzetten en welke stappen komen kijken bij implementatie hiervan binnen Enexis.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: Afhankelijk van de werkervaring en kennis die je meeneemt word je ingeschaald in salarisklasse 16 of salarisklasse 17. 

• Klasse 16 heeft een Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
• Klasse 17 heeft een Salaris tussen € 5.482,- en € 7.832,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 10.080,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding voor dagen dat je daadwerkelijk thuis werkt van € 2,40 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen. 

Werk als Adviseur Technische Regulering aan het energienetwerk van morgen 

Heb je interesse? Reageer voor 20 augustus a.s. via de button onder aan deze pagina. Na de sluitingsdatum ontvang je een terugkoppeling. Heb je vragen? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter via irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (mogelijk online) gesprek met je toekomstige collega’s, eventueel gevolgd door een tweede gesprek met de manager en recruiter. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.