Projectleider waterkwaliteit
Functieomschrijving
Wat is er nodig om naar een goed en gezond watersysteem toe te groeien voor de Kaderrichtlijn Water? Wil jij jouw projectleiders- en advieskwaliteiten inzetten, zodat we de waterkwaliteit in Nederland kunnen blijven verbeteren? Reageer dan op deze vacature.
De afdeling
Bij het RIVM werken ruim 2200 collega’s elke dag samen aan de zorg van morgen. Het Centrum ‘Duurzaamheid, Milieu en Gezondheid’ onderzoekt de gevolgen van milieueffecten op de gezondheid van de mens en van ecoystemen. Binnen DMG werkt een hecht (drink)waterteam van 7 mensen aan bescherming van drinkwaterbronnen en drinkwaterkwaliteit van bron tot en met de kraan. Belangrijke thema’s zijn ecologische en chemische waterkwaliteit (Kaderrichtlijn Water), klimaat en biodiversiteit. Daarnaast wordt onderzoek gedaan aan bodem- en grondwaterkwaliteit; bijvoorbeeld PFAS, opkomende stoffen en milieueffecten van reststromen.
Doel van de functie
Als ervaren projectleider draag je bij aan het realiseren van een goede water- en grondwaterkwaliteit. RIVM is een van de deelnemende kennisinstellingen van de Kennisimpuls Waterkwaliteit en nu dit is afgelopen, worden er nieuwe initiatieven gestart. In deze functie verwerf en start je nieuwe projecten en ben je projectleider en adviseur. Hierdoor fungeer je als een verbindende factor tussen experts in de diverse centra van het RIVM en externe partners. Je werkt aan de thema’s chemische en ecologische waterkwaliteit, onder andere in relatie tot klimaatverandering, bronbescherming, verstedelijking (healthy urban living), circulaire economie en biodiversiteit.
Werkzaamheden en taken:
Jij wordt verantwoordelijk voor de coördinatie van RIVM inbreng in nieuwe projecten op het gebied van chemische en ecologische waterkwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor projectleiding en verwerving van waterkwaliteitsprojecten. In deze functie:
- Adviseer je over de rol en taken van RIVM in vervolgonderzoek na de Kennisimpuls waterkwaliteit, nationaal en internationaal;
- Zet je je kennis en ervaring in om in consortia nieuw onderzoek op te zetten en schrijf je mee aan nieuwe initiatieven of projecten;
- Verwerf je projecten, al dan niet in consortia, en betrek je de juiste onderzoekers bij het werk;
- Ben je projectleider van bestaande en nieuwe waterkwaliteitsprojecten (bijvoorbeeld toxische druk in kwetsbare gebieden);
- Kun je door je sterke inhoudelijke achtergrond meedenken over de vertaling van wetenschappelijke inzichten naar toepassing;
- Werk je multidisciplinair samen met collega’s van andere teams en afdelingen, omdat het onderzoek naar waterkwaliteit samenhangt met veranderingen in klimaat, landbouw, industrie en circulaire economie Daarom zoek je pro-actief de samenwerking met collega’s binnen RIVM en deskundigen bij andere instituten;
- Schrijf je adviezen, projectplannen en rapporten voor overheden;
- Presenteer je je werk tijdens bijeenkomsten met commissies, opdrachtgevers en op congressen en symposia.
Uniek aan deze baan
Je werkt in een open en toegankelijke omgeving waar inhoud en samenwerken centraal staan. Je geeft mede vorm aan de rol van RIVM als schakel tussen wetenschap, beleid en de Nederlandse watersector. In deze functie krijg je de kans om met jouw wetenschappelijke kennis nieuwe projecten te starten en met veel partijen samen te werken. Daarnaast adviseer je over toepassen van nieuwe wetenschappelijke inzichten om de waterkwaliteit ook in de toekomst te waarborgen.
De zorg voor morgen begint vandaag
Wil jij hier aan meewerken in de functie van projectleider waterkwaliteit? Stuur dan je sollicitatie aan Dr. Theo Traas, afdelingshoofd Drinkwater, Duurzaamheid en Bodem. Heb je eerst nog vragen over deze vacature, dan kan je hem bereiken op 06-46 86 09 47.
Webinar
Wij organiseren een webinar voor professionals actief in de (drink)waterwereld die een nieuwe stap overwegen en voor starters die hun toekomstige carrière op het gebied van (drink)waterkwaliteit een boost willen geven. De organisatie heeft de afgelopen jaren allesbehalve stil gestaan en zal ook in de toekomst in beweging blijven. Alles om voorbereid te zijn op de vragen van morgen. Opkomende stoffen, droogte en klimaatverandering hebben invloed op de kwaliteit en de beschikbaarheid van water waaruit drinkwater wordt bereid. Wat dat betekent voor de werkzaamheden van het team drinkwater? Dat vertellen wij graag tijdens het webinar met expliciet aandacht voor het RIVM als organisatie én als werkgever. Uiteraard zijn we ook benieuwd naar jou; wat drijft jou? Hoe kijk jij aan tegen de toekomst van ons drinkwater? Wat is voor jou belangrijk in je nieuwe baan?
Dit webinar zal plaatsvinden op woensdag 28 september om 10.00 uur. Je kunt je aanmelden via deze link.
Functie-eisen
Wat breng je mee:
- Een relevante academische opleiding afgerond op het gebied van milieuwetenschappen, (geo)chemie, waterkwaliteit, ecologie of vergelijkbaar. Een promotie is een pré;
- Enkele jaren projectleiderservaring;
- Kennis van het gedrag van stoffen in het milieu;
- Je bent doordrongen van de maatschappelijke opgaven op het gebied van waterkwaliteit en hebt de ambitie daarin vernieuwende initiatieven te ontwikkelen;
- Je hebt ervaring met het opstellen, plannen en uitvoeren van onderzoeksplannen;
- Je kunt goed in een team samenwerken waarbij je invulling geeft aan je rol als projectleider, met een scherp oog voor het teambelang;
- Je bent goed in het onderhouden van contacten met interne en externe partners;
- Je bent goed in opstellen van rapportages en notities, je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels.
Hier ligt je kracht:
- Je bezit een uitgebreid netwerk in de waterwereld en hebt ruime kennis en ervaring met de landelijke en regionale beleidsontwikkeling op het terrein van water i.r.t. onder andere waterkwaliteit, klimaat en landbouw;
- Je bent een snel schakelende, doelgerichte teamspeler die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden;
- Je hebt ervaring in het samenwerken met (inter)nationale partners en in het verwerven en succesvol coördineren van onderzoeksprojecten;
- Je bent een omgevingsbewuste verbinder, die midden in de maatschappij staat en maatschappelijke opgaven weet te vertalen naar onderzoek en beleidsadvisering;
- Je legt snel contact met collega’s bij het RIVM en in de watersector en bent in staat om hun input in, en belang bij, RIVM projecten goed te verwerken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 12 maanden
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Wanneer je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Je kunt je sollicitatie richten aan Theo Traas. Goed om te weten: Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan. We zijn benieuwd naar jouw motivatie voor deze functie, en zien een toelichting daarvan dan ook graag terug in je sollicitatiebrief. Daarnaast vragen we om in jouw cv uitvoerig jouw werkzaamheden te omschrijven, zodat we een juiste inschatting kunnen maken van jouw ervaring.
- De sollicitatiegesprekken kunnen plaatsvinden via video-bellen.
- De meeste medewerkers van het RIVM werken momenteel hybride.
Het werving- en selectieproces ziet er als volgt uit:
- Wanneer we een match zien op papier, nodigen we jou uit voor een eerste (online) gesprek. Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een 2e gesprek.
- Om een aanvullend beeld van jouw ervaring, kennis en competenties te verkrijgen kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
- Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een (online) arbeidsvoorwaardengesprek.
- Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Ben je al in dienst bij het Rijk? Nieuwe loopbaanstappen binnen de rijksoverheid moedigen we aan. Als je solliciteert als “van-werk-naar-werkkandidaat” of als “herplaatsingskandidaat”, stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee. Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik dan hier! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
