Risk Manager IT Security Competence Center

Vacature Risk Manager IT Security Competence Center

Plaatsingsdatum: 2024-08-22
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

Bij ons werk je aan een uitdagend risicobeheerframework dat onze bedrijfsdoelen ondersteunt. Je adviseert over operationele, tactische en strategische risico’s, en werkt nauw samen met onze CISO, Afdeling Internal Audit & Risk en Business Control voor strategische risicoanalyses. Jij faciliteert en ondersteunt onze ICT-lijnorganisatie met risicomanagement-activiteiten en rapporteert erover aan ons ICT-lijnmanagement.

Je zet je schouders eronder met …
het ICT-lijnmanagement, Internal Audit & Risk, CISO, Business Control, Security Architect, Information Security Officers, en de Beheer- en Verbeterketens. Samen zorgen we voor een robuust en veilig IT-landschap.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
We zoeken in jou een collega die kwaliteitsgericht is en door duidelijke procedures en doelgerichte communicatie de kwaliteit van de risicobeheersing binnen de organisatie verhoogt. Je hebt sterk analytisch vermogen en bevordert samenwerking door alle relevante informatie te gebruiken. Je bent organisatiesensitief en zorgt ervoor dat de impact van je activiteiten op andere afdelingen wordt onderkend en beheerd. Je overtuigingskracht draagt bij aan het lerende vermogen de organisatie, en je discipline helpt bij het duidelijk communiceren van beleid en procedures, waar jij aanspreekpunt voor bent. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding in de richting van IT, (technische) informatica, risicomanagement.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in IT risicobeheersing of andere functies op het gebied van risicomanagement.
• Ervaring met relevante frameworks zoals de NIST, ISO/IEC 27001/2, SOC1/2, Cobit
• Certificering op het gebied van security en/of IT Risk is een pré (bijv. CISA, CISSP, CISM en/of CRISC).
• Ervaring met het afstemmen van IT-risicobeheerstrategieën en vertaalslag te maken naar bredere bedrijfsdoelstellingen.
• Kennis van IT-systemen en het in kaart brengen van risico’s in deze context.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13^e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35,- per thuiswerkdag.
• Laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.