Security Architect Security Competence Center

Vacature Security Architect Security Competence Center

Plaatsingsdatum: 2024-08-22
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

Als Security Architect ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen en implementeren van de security architectuur en principes voor Enexis. Je speelt een cruciale rol in het opstellen van architectuuruitgangspunten voor security en werkt nauw samen met andere architectuurfuncties binnen de organisatie om de doelarchitectuur voor informatiebeveiliging te realiseren.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Security Compentence Center. In deze dynamische rol werk je ook intensief samen met interne teams zoals Enterprise- en systeemarchitecten, Information Security Officers, en Beheer- en Verbeterketens. Extern bouw je relaties op met toonaangevende kennisbedrijven, strategische leveranciers en vakgenoten uit de branche. Samen streven we naar optimale informatiebeveiliging en innovatie.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Als Security Architect ontwerp en ontwikkel je de doelarchitectuur voor informatiebeveiliging. Je stelt architectuuruitgangspunten en strategieën op, adviseert op non-functional security requirements (NFR), en volgt interne en externe ontwikkelingen om deze aan te passen op onze bedrijfsdoelstellingen. Je adviseert teams over security architectuurverbeteringen, toetst leveranciers tijdens inkoop- en aanbestedingsprocessen, en optimaliseert architectuuradvies. Daarbij draag je bij aan de informatiebeveiligingsstrategie op middellange en lange termijn. In jouw rol neem je deel aan evaluaties van ontwerpen, toetst deze aan de architectuuruitgangspunten.

Verder heb je:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in cybersecurity met het ontwikkelen, opstellen en beheren van architecturen.
• Ervaring met handelen op strategisch niveau in politiekgevoelige omgevingen met belangentegenstellingen en weerstanden.
• Ruime kennis van beveiligingstechnologieën en het snijvlak tussen IT- en OT-systemen.
• Kennis van actuele industriestandaarden en industrierelevante referentiemodellen en wet- en regelgeving.
• Relevante certificeringen op het gebied van security architectuur en architectuur binnen de SAFe agile manier van werken zijn en pre.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.218,- en € 7.455,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.595,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 ,- per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Security Architect aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een middenscreening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure. Deze wordt afgenomen door Hoffman.