Expert Energietransitie

Vacature Expert Energietransitie

Plaatsingsdatum: 2025-04-21
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Energiesysteem en Omgeving (ca. 200 collega’s). Door alle ontwikkelingen rondom de energietransitie is de afdeling de afgelopen jaren flink gegroeid tot een ambitieuze en betrokken groep met Adviseurs Portefeuilleregisseurs en Experts. Wij zetten ons maximaal in om de regionale overheden en gelieerde partners te ondersteunen bij het proces van het opstellen van bijvoorbeeld de Provinciale Energievisies en visies en plannen in het kader van de warmtetransitie, mobiliteit en ruimtelijke ordening. Allemaal met hetzelfde doel: reductie van CO2 en het kunnen faciliteren van de energietransitie. Voor Enexis Netbeheer is het heel belangrijk om van meet af aan mee te werken in deze processen. De uitkomst ervan geeft richting aan de benodigde werkzaamheden van Enexis Netbeheer. Energiesysteem & Omgeving is onderdeel van Transition, waar ook bijvoorbeeld de afdelingen Asset Management en Innovatie & Ontwikkeling onder vallen.
 

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Als persoon ben je initiatiefrijk, omgevingsgericht en weet je inhoudelijke kennis op een begrijpelijke manier over te brengen. Je houdt lange termijn doelstellingen in het vizier. Je werkt graag in een multidisciplinair team, bent in staat om collega’s te coachen, legt makkelijk verbinding met nieuwe contacten en bouwt snel een netwerk op. Bovendien behoud je rust en overzicht in de dynamiek waarin je je bevindt en stel je gemakkelijk prioriteiten
Verder heb je: 

• HBO/WO werk- en denkniveau, verkregen door een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld de richting Energy Science, Technische Bedrijfskunde, Sustainable Energy Technology of Data Science.
• Domeinkennis van energiesystemen; denk aan kennis op het gebied van as- en elektriciteitsnetten en de impact ervan op de energietransitie. Kennis van het toepassen flexibiliteitsoplossingen in het energiesysteem is een pré.
• Ervaring met data-analyse en datavisualisatie: vaardigheid om effecten helder te  kwantificeren. Affiniteit met programmeren (Python en/of R) is een pré.
• Ervaring met projecten en/of werkzaamheden op tactisch niveau. 
• Ervaring met het ontwikkelen van producten gedreven vanuit strategie en visie. 
• Minimaal 2 jaar werkervaring.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 3.980,- en € 5.685, – bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 7.317, – bruto per maand.  
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.  
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.   
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.   
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.  
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.  
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.  
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.   

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Expert Energietransitie aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 10 mei 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij, op irene.van.ballegooij@enexis.nl // 06-15555245. 

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.