Digital Shaper

Vacature Digital Shaper

Plaatsingsdatum: 2025-02-17
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Met jouw energie kan het

Enexis staat voor de grootste opgave in haar geschiedenis: de energietransitie. Ons energiesysteem verandert namelijk radicaal. De behoefte aan stroom groeit doordat we fossiele brandstoffen uitfaseren. Dit betekent dat onze fysieke infrastructuur fors vernieuwd en uitgebreid moet worden. Tegelijkertijd zijn er veel nieuwe digitale oplossingen nodig om o.a 1) ons eigen werk efficiënter uit te voeren, 2) energievraag en -aanbod beter op elkaar af te stemmen, 3) energie tijdelijk op te slaan en 4) de mix van duurzame energiebronnen (wind, water, biogassen, zon) te optimaliseren zodat we iedereen van duurzame energie kunnen voorzien. Dit vereist een digitale transformatie van de organisatie.

Om deze digitale revolutie te versnellen, hebben we een team van Digital Shapers. Zij identificeren kansen, ondersteunen bij het ontwikkelen innovatieve oplossingen en maken impact.

Je zet je schouders eronder met …
Jouw collega’s van de afdeling Digital Shapers. Bij Digital Shapers werken vijf gedreven collega's samen om digitale transformaties tot een succes te maken. Ons team komt voornamelijk samen in het bruisende Den Bosch, waar we ongeveer 50% van de tijd onsite aanwezig zijn. Door onze gecombineerde expertise en passie voor innovatie blijven we altijd een stap vooruit in de digitale wereld.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Bij Enexis zoeken we een gedreven en initiatiefrijke professional met realisatiekracht en een hands-on mentaliteit. Je bent een netwerker, flexibel en vernieuwend, en je krijgt zaken voor elkaar door je stakeholders op verschillende niveaus te beïnvloeden. Je hebt een klantgerichte instelling, bent creatief en vindingrijk, en rondt initiatieven af. Met uitstekende communicatieve vaardigheden creëer je draagvlak binnen de organisatie. Kortom, je bent een verbinder die de toekomst tastbaar maakt voor Enexis en haar medewerkers. Verder heb je:

• Minimaal HBO-werk en denkniveau
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met – en actuele kennis over – data en digitalisering en nieuwe digitale technologieën
• Aantoonbare consulting en/of projectmanagement vaardigheden
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen om complexe digitale vraagstukken aan te pakken
• Een sterk intern en extern/sectornetwerk bij aanvang is een pré

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13^e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per thuiswerkdag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Digital Shaper aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl of 06 – 21508667.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.