(Senior) Innovatiemanager

Vacature (Senior) Innovatiemanager

Plaatsingsdatum: 2025-09-22
Uren: 40
Locatie:DenBosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de afdeling Innovatie & Ontwikkeling, binnen het thema Duurzame Bedrijven. Je werkt in multidisciplinaire teams en samen met externe partners. De sfeer is open, ondernemend en gericht op leren door te doen.

Functie-eisenERROR – Één of meerdere vacature headers niet gevonden voor custCareerRequirements
Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden.

Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt word je ingeschaald in salarisklasse 15 of 16: 

• Klasse 15-16: Salaris tussen € 4.059,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.  
• 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris.
• We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen.
• De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je ’s ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
• Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement.
• Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk een topprioriteit. Dus wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden. 

Werk als Senior Innovatiemanager aan het energienetwerk van morgen 
Solliciteer voor 13 oktober 2025 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Stuur dan een mail naar Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter op irene.van.ballegooij@enexis.nl. 

Goed om te weten

We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.