Projectontwikkelaar Warmte Regio Noord
Vacature Projectontwikkelaar Warmte Regio Noord
Plaatsingsdatum: 2024-10-03
Uren: 40
Locatie:Zwolle
Functiebeschrijving
Je zet je schouders eronder met:
Jouw collega's van Enpuls Warmte Infra. Enpuls Warmte Infra ontwerpt, bouwt en beheert collectieve warmtenetten om de warmtetransitie te realiseren. Het zit in onze genen om iets te betekenen. Betaalbare, betrouwbare en duurzame warmte voor iedereen – dat is waar wij voor staan. Als onderdeel van de Enexis Groep, zijn we een jonge, enthousiaste club duurzame doeners met sterke teamspirit. We ontwikkelen duurzame warmtenetinfra, verminderen de afhankelijkheid van aardgas en verlagen CO2-uitstoot.
Het team werkt op woensdag samen op locatie Den Bosch (dit is ook de standplaats van Enpuls Warmte Infra. Jouw werkgebied is het noorden van het land.).
Alle ruimte om te groeien:
Niet alleen in je dagelijkse projecten, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling krijg je alle ruimte. Jouw groei is voor ons een topprioriteit. Grote kans dat een specifieke opleiding of cursus vergoed wordt als dit jou verder helpt. Enpuls en Enexis staan bekend om hun uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zorgen goed voor je. Bij een warmtebedrijf hoort natuurlijk ook een warme sfeer met echte teamspirit. Je nieuwe collega's zullen het ongetwijfeld beamen: bij Enpuls Warmte Infra geven we elkaar energie.
Functie-eisen
Zo pak jij het aan
Ben jij die multidisciplinaire allround ontwikkelaar en projectmanager met technische, financiële, communicatieve, diplomatieke en juridische skills? Schroom niet te solliciteren als je één van die duizend poten mist. Maar laten we eerlijk zijn. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar iemand uit de warmtewereld. Misschien wil je de overstap maken van een commercieel naar een publiek warmtebedrijf? Misschien zoek je als consultant een bredere scope? Of kom je toch uit die verrassende hoek, waar wij net niet aan gedacht hebben?
Verder heb je:
- Afgeronde HBO/WO-opleiding.
- Aantoonbare (recente) ervaring met warmtenetten.
- Kennis van energiesystemen.
- Ervaring in projectmanagement .
Arbeidsvoorwaarden
En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enpuls werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand.
- Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
- Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
- Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand.
- Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
- Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
- Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
- Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.
Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Werk als Projectontwikkelaar Warmte Regio Noord aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer voor 15 november 2024 via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Irene van Ballegooij (Corporate Recruiter) via irene.van.ballegooij@enexis.nl of 06-15555245. #LI-IV1
Goed om te weten
- Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
- Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.
