Senior Software Engineer Netvoorspellingen

Vacature Senior Software Engineer Netvoorspellingen

Plaatsingsdatum: 2025-09-01
Uren: 40
Locatie:DenBosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met …

Binnen de keten Netcapaciteit & Inzicht kom je in team Nevo. Een team dat zich kenmerkt door onze gezelligheid, gedrevenheid en visie. We bestaan op het moment uit 7 personen, waarvan 1 Product Owner, 1 Scrum Master, 4 developers en 1 buisness analyst.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Wij zijn een vooruitstrevend Agile team dat werkt aan innovatieve netreken-cases, variërend van analyses van de huidige situatie tot scenario’s ver in de toekomst. Onze missie is om betrouwbare en schaalbare inzichten te bieden die de energietransitie ondersteunen.

Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van onze netsimulatie tool. Onze tool leest veel data uit relationele databases (Postgres/Snowflake), spint containers op om te rekenen (AWS/Python/Kubernetes) en schrijft de resultaten weg in een database/S3.

Als software engineer werk je aan deze elementen. Om hierin echt impact te maken, heb je kennis van de context nodig. We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar het netrekendomein en actief de kennis opzoekt die nodig is om slimme en passende softwareoplossingen te bouwen. Je hoeft geen inhoudelijk expert te zijn bij de start, maar we rekenen wel op je motivatie om die kennis stap voor stap eigen te maken en zo volwaardig mee te draaien in het team. Daarmee krijg je dus de kans om te werken aan zowel backend logica als infrastructuur, en je hebt invloed op de technische richting van ons product.

Wat we van jou verwachten
Naast technische vaardigheden, verwachten we enthousiasme en inzet om je te verdiepen in het netrekendomein.

Ook zijn heldere communicatie, de bereidheid om uit je comfortzone te stappen, en leergierigheid essentieel voor het goed functioneren in een multidisciplinair team zoals NEVO. Een proactieve houding, positieve, verbindende instelling en het actief delen van inzichten dragen bij aan het gezamenlijk oplossen van complexe en dynamische uitdagingen

• Een hbo/wo-diploma in een bètarichting met voorkeur voor informatica.
• Ruime werkervaring als Software Engineer

Kennis van en ervaring met:

• Python (3.1X)
  • Numpy, Pandas
• Object oriënted programming
• AWS (of vergelijkbaar) 
  • Lambda, ECS/Fargate, Step Functions, S3, and others.
• CI/CD, GIT, Docker, Cloud
• Relationele databases
  • Snowflake
  • Postgres/RDS
• Andere databases zoals Redis, Mongo, TimeSeries of vergelijkbaar.
• Ervaring met big data applicaties

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €4.761,- en € 6.801,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.753,- bruto per maand. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Senior Software Engineer aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.