System Architect Data Solutions

Vacature System Architect Data Solutions

Plaatsingsdatum: 2024-11-12
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met….

Wij zoeken een ervaren System Architect voor 1 van de deelketens van de 'Agile Release Train' keten Alfabet bij Enexis.

De Alfabet-keten is gericht op het realiseren en ontwikkelen van data-gedreven oplossingen die een cruciale rol spelen in de energietransitie. De oplossingen binnen deze keten zijn innovatief en gebaseerd op geavanceerde technologieën, waarmee we actief de toekomst van energie vormgeven. Deze oplossingen zijn essentieel om de impact van de energietransitie op de netbeheerder betaalbaar en beheersbaar te houden.

De Alfabet-keten is groeiende en bestaat uit ruim 50 collega's verdeeld over 11 Agile teams in 2 deelketens, waaronder software engineers, product owners, scrum masters en data engineers. Samen werken we in driewekelijkse sprints aan de wensen van onze gebruikers en het stabiel houden van het ICT-fundament.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

We zoeken een Senior Architect met effectieve communicatieve en leiderschapsvaardigheden, die inhoudelijk sturing kan geven aan een dynamisch team van techneuten (software-, data- en cloudengineers)

Eisen:

We zoeken een goed opgeleide senior architect met een bewezen staat van dienst en de volgende kwalificaties:

• Minimaal 5 jaar ervaring als systeem-, solution- of domein architect of een vergelijkbare rol

• Grondige kennis van en ervaring met werken onder (agile) architectuur. Certificeringen zoals

• TOGAF en Archimate zijn een pré, evenals ervaring met werken binnen een SAFe omgeving.
• Sterke analytische vaardigheden om complexe systemen en afhankelijkheden te begrijpen en te ontwerpen.
• Ervaring in het vertalen van functionele en technische vereisten naar concrete architectuurontwerpen.
• Ervaring met het bouwen van schaalbare data-gedreven oplossingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe technische concepten en ideeën helder over te brengen aan diverse belanghebbenden. En aantoonbare ervaring met stakeholder management in complexe omgevingen, waar je effectief communiceert met zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
• Ervaring met het begeleiden en coachen van agile teams op het gebied van architectuur, en het leveren van standaarden en architectuurkaders.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou
Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 5.375 – en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.893,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,35 per dag.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Systemarchitect data solutions aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Serdal Guclu, Corporate Recruiter IT, via serdal.guclu@enexis.nl of 06 – 21502356.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.