Scrum Master SAP

Vacature Scrum Master SAP

Plaatsingsdatum: 2025-12-10
Uren: 40
Locatie:DenBosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met

Jouw collega’s van de BVK Finance afdeling, die samen met jou streven naar de optimalisatie van ons SAP-systeem. De teams kenmerken zich door een collaboratieve werksfeer en intensieve samenwerking met andere interne en externe stakeholders. 

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je bent proactief en hebt een sterke drang om zowel jezelf als de teams continu te verbeteren. Jouw dienstbaarheid als leider combineer je met een coachende mindset, waarbij je de Agile methodologie begrijpelijk en toepasbaar maakt. Daarvoor is een passende onderwijsachtergrond essentieel:
• Minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijv. bedrijfskunde, energietechniek, informatica).
• Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master, bij voorkeur binnen het SAFe model.
• PMSI of ASCM certificaat en ervaring met SAP en ITIL processen.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarom bieden we uitgebreide arbeidsvoorwaarden om je ontwikkeling en welzijn te ondersteunen:
• Salaris tussen € 4.059,- en € 5.799,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.640,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen en een persoonlijk budget van 10% van je brutojaarsalaris.
• 24,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 35,5 extra verlofdagen te kopen.
• Mogelijkheden om remote te werken vanuit veilige locaties in binnen- en buitenland.
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor sportieve en welzijnsactiviteiten.

Werk als Scrum Master aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onderaan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via mirja.den.reijer@enexis.nl .

Goed om te weten
• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure, inclusief assessment, referentiecheck en een VOG.