Procurement Specialist Category Management

Vacature Procurement Specialist Category Management

Plaatsingsdatum: 2024-09-19
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met…

Enexis Netbeheer, onderdeel van Enexis Groep, voorziet ruim 3 miljoen huishoudens en bedrijven in Nederland van elektriciteit en gas. Je komt bij ons binnen op een interessant moment. De energietransitie is namelijk in volle gang en dat merk je in elke vezel van onze organisatie. Slim onderhoud, energie terugleveren, aardgasvrij wonen, windenergie opwekken en ga zo nog maar even door, we werken er hard aan om het mogelijk te maken. Dat leidt tot allerlei processen waar jij een waardevolle bijdrage aan kunt leveren.
Op de afdeling Inkoop ga je intensief samenwerken met al onze inkopers, daarnaast onderhoud je nauw contact met andere afdelingen die belangrijk zijn voor de voortgang in onze keten, zoals Supply Chain en Asset Management. Ondertussen houd je eveneens een vinger aan de pols bij onze teams in het veld om te kunnen zien of zij ook echt geholpen zijn met de verbeteringen die worden doorgevoerd. Je kunt je alvast verheugen op een club betrokken collega’s die voor elkaar klaarstaan als ze elkaar nodig hebben. Zowel in- als extern beschrijven mensen dat als typisch Enexis.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Onze ideale kandidaat vervult de rol van interne consultant. Je brengt collega’s, afdelingen en organisaties samen door goed te luisteren en open te communiceren. Van daaruit overtuig en inspireer je anderen. Met sterke analytische vaardigheden werk je actief samen met inkopers aan het opstellen van strategische category plannen. Je bent in staat om op een constructieve manier kritische vragen te stellen, waardoor concrete verbeterplannen ontstaan die meetbare impact hebben op de energietransitie. Hoewel ervaring met inkoop en aanbestedingstrajecten een pré is, is het geen vereiste. Belangrijker is het vermogen om mensen mee te nemen, te overtuigen en te inspireren. Goed stakeholdermanagement en het helder en overtuigend presenteren van ideeën en initiatieven op managementniveau zijn daarbij cruciaal. Met deze combinatie van vaardigheden ben jij de collega die het verschil maakt.
Verder heb je:

• Een wo-werk- en denkniveau;
• 3 tot 5 jaar ervaring als (interne) consultant, projectmanager of in vergelijkbare functies;
• Sterke presentatievaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris tussen € 4.531,- en € 6.474- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 8.331,- bruto per maand. 
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je brutojaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  
• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 25,- per maand. 
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 
• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden. 
 

Werk als Procurment Specialist Category Management aan het energienetwerk van morgen .

Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter via menno.van.den.berk@enexis.nl of 06-143 65 178

Goed om te weten 

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie. 
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.