Manager Business implementatie

Vacature Manager Business implementatie

Plaatsingsdatum: 2025-03-27
Uren: 40
Locatie:Den Bosch

Functiebeschrijving

Je zet je schouders eronder met…
Edmond Vossen, manager Ketenvernieuwing, kijkt ernaar uit dat je de afdeling komt versterken: “Energietransitie. Dat ene woord zegt enorm veel over de dynamiek waarin de energiemarkt zich nu en in de komende jaren bevindt. Samen met je collega’s van de teams voor vernieuwing en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging!”

Samen met de manager Ketenvernieuwing, de Portfoliomanager en vier Product Managers vorm je het MT van de afdeling Ketenvernieuwing Kleinverbruik. Deze keten richt zich op de inrichting en vernieuwing van de keten voor energieaansluitingen bij alle kleinverbruik klanten. Je werkt hierbij ook samen met afdelingen binnen Consument, Productie, Assetmanagement, , ICTen met gecontracteerde aannemers. Een dynamische omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan
Jij bent een verbindende en empathische leider die niet alleen de businessimplementatie naar een hoger niveau tilt, maar ook het beste uit mensen haalt. Je weet hoe je belangen afstemt, samenwerking versterkt en hoe agile teams zich verder kunnen ontwikkelen.

Verder heb je:
– Wo-niveau en een opleiding in bedrijfskunde, informatica of een andere relevante richting.
– Minimaal tien jaar ervaring in een soortgelijke functie.
– Ervaring met agile werken en verandermanagement.
– Leidinggevende ervaring en een coachende aanpak.
– Sterk stakeholdermanagement: je weet hoe je belangen afstemt en samenwerking versterkt

Arbeidsvoorwaarden

En wij steken natuurlijk ook energie in jou  

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden: 

• Salaris schaal 17, tussen € 5.375,- en € 7.678,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.882,- bruto per maand. 

• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen. 

• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen. 

• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.  

• Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag.  

• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken. 

• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik. 

• Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement. 

• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.  

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.
 

Werk als Business implementatiemanager aan het energienetwerk van morgen
Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Menno van den Berk, Corporate Recruiter.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.