Medewerker schoonmaak na brand- en waterschade t/m € 3100
Bedrijfsomschrijving
De opdrachtgever beperkt en beheerst de gevolgen van water, brand en klimaat. Dit betekent dat zij zowel gestandaardiseerde als op maat gemaakte oplossingen bieden op het gebied van schadeherstel, het opsporen van lekkages en tijdelijke klimaatoplossingen. Zij doen dit voor diverse klantgroepen, van individuele huishoudens tot grote bedrijven.
Ze werken wereldwijd en zijn tegelijkertijd regionaal aanwezig, waardoor ze dicht bij de klanten staan op het moment dat zij hun nodig hebben. De ervaren en betrokken medewerkers lossen de problemen van klanten op door snel te reageren en betrouwbaar te zijn. Zo kunnen klanten, na een schade, weer verder met de alledaagse dingen.
Als Medewerker Schoonmaak na Brand- en waterschade kom je te werken in een dynamisch bedrijf. Wij vinden het belangrijk om in verbinding te staan met elkaar en daarom organiseren wij veel leuke activiteiten om onze collega’s beter te leren kennen, waaronder het jaarlijkse feest.
Functieomschrijving
Iedere dag is anders, je werkt steeds op een andere locatie om schade te herstellen. Vaak bij mensen thuis, maar soms ook in bedrijfspanden. De belangrijkste taken in jouw werk als Medewerker Schoonmaak na Brand- en waterschade zijn als volgt:
- Reinigen en opstallen van inboedels na brand- en waterschades;
- Uitvoering van salvages (eerste bereddering na een incident);
- Het ophalen en retourneren van inboedel en inventaris.
Functie-eisen
- Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Je hebt een rijbewijs B;
- Bij voorkeur enige kennis van dit werk, of de motivatie om het vak te leren;
- Je hebt een dienstverlenend karakter;
- Je hebt geen moeite om 1 keer per 5 weken mee te draaien in het dienstrooster;
- Je wilt opgeleid worden tot een specialistische reiniger!
Arbeidsvoorwaarden
- Een contract voor 24 – 40 uur per week (fulltime in de glazenwassers/schoonmakers cao);
- Een salaris tussen de €14,15 en €18,01 bruto per uur afhankelijk van je kennis en ervaring;
- Toeslagen voor overwerk, feestdagen, waarnemingstoeslag en uitrukvergoedingen;
- Heb je nog niet zoveel ervaring, we leiden je graag intern op! Heb je al enige ervaring en wil je je kennis verbreden? Ook dan helpen we je graag verder;
- 26 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
- Een eindejaarsuitkering volgens de CAO;
- Jubileumuitkeringen bij 5-10-15-20 en 25 jaar dienstverband;
- Bonus bij het aanbrengen van nieuw personeel;
- De mogelijkheid tot deelname aan Bedrijfsfitness.
