Consultant Energietechniek

Wat ga je doen?

We hoeven je niet te vertellen dat het werven van technisch specialisten uitdagend is. Dat we niet zomaar elke techneut als collega willen, maakt het zeker niet makkelijker. Door jouw ervaring en interesse ben je in staat om een pool van ambitieuze professionals te vinden, boeien en bewegen en hen te binden aan Technical Valley. Je vindt het gaaf dat jij de ruimte krijgt om te pionieren en dat je met een klein team jouw eigen pool van collega’s kan vormgeven.

Jij hebt als Consultant Energietechniek echt een brede 360-graden rol. Jij bent betrokken bij de werving, het aannemen en het verwelkomen van nieuwe collega’s. Maar ook bij de (her)plaatsing en begeleiding. Dankzij jou werken je collega’s in projecten die aansluiten bij de ontwikkeling en loopbaanwensen. Jij vindt het, net als wij, belangrijk om technisch talent verder te ontwikkelen. Dit doe je ook door jouw collega’s opleidingen aan te bieden en door veel persoonlijke aandacht te geven. Mede dankzij jou kunnen zij mooie stappen maken.

Om welke rol het binnen de techniek ook gaat, het vakgebied evolueert. Jij helpt je collega’s in de detachering om mee te groeien. Dit doe je onder andere met behulp van ons eigen ontwikkelprogramma E-volve. Met opleidingen, trainingen en coaching bied je hen de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden te blijven versterken. Uiteraard helpt het dat je gebruik kan maken van onze eigen bedrijfsschool. Als Consultant Energietechniek help je niet alleen elkaar, maar ook de technische organisaties waarmee je samenwerkt een stap verder in de energietransitie!

Bij Technical Valley heb je als Consultant Energietechniek een veelzijdige rol. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte en effectieve inzet van je collega’s, met als doel dat zij groeien als professional én als mens. Om nieuwe collega’s te enthousiasmeren en blij te maken, heb je veel contact met je collega’s. Denk daarbij aan Accountmanagers, Projectleiders, Marketeers en Recruiters. Zo zorg je er samen voor dat iedere professional bij een passende opdrachtgever aan de slag gaat! Verder houd je je bezig met:

• Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers met behulp van slimme recruitment-tools;
• Het motiveren en boeien van collega’s die bij klanten zijn gedetacheerd en/of projecten uitvoeren;
• Het begeleiden van deze collega’s gedurende hun loopbaan en ervoor zorgen dat ze mooie opdrachten krijgen;
• Het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van jouw collega’s, door middel van een persoonlijk ontwikkelpad;
• De acquisitie van nieuwe opdrachten en relatiebeheer met opdrachtgevers. Je hebt contact met verschillende bedrijven in je netwerk waar jij je collega’s kunt voorstellen en waar je nieuwe opdrachten uit kunt halen.

Na twee jaar weet je zeker dat je nog niet klaar bent met je uitdaging binnen Technical Valley. Je werk en je collega’s blijven je energie geven. Wie weet groei je door naar een meer salesgerichte rol, zoals Accountmanager. Of naar een leidinggevende functie als Recruitment of Marketing Manager. Voldoende mogelijkheden: lekker om te ervaren dat jouw visie op ontwikkelen en die van je werkgever hand in hand gaan!

Bij Technical Valley vinden we het belangrijk dat ook jij de regie hebt over hoe je groeit als professional, maar ook als mens. Met E-volve geven we samen een ontwikkelplan vorm waarin jouw wensen centraal staan. Met coaching en trainingen op het gebied van bijvoorbeeld leiderschap en communicatie groei je door in je vak en ontwikkel je jouw talenten. Tegelijkertijd creëer je zo nieuwe kansen voor jezelf in andere (technische) disciplines.

Wat bieden wij jou?

• Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
• Doorgroeimogelijkheden: door de sterke groei van Technical Valley zijn er regelmatig nieuwe kansen;
• Het ontwikkelprogramma E-volve: hierin krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
• Een knap salaris: afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring ontvang je een salaris tussen de €2.750,- en €3.775,-;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder thuiswerkmogelijkheden, een telefoon en laptop, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Een divers takenpakket, waarbij je onder meer technische professionals ondersteunt bij de volgende stap(pen) in hun carrière;
• Leuke activiteiten: we houden ervan om lol te hebben met elkaar! Denk aan borrels, teamuitjes, een zomerbarbecue en een gezellige jaarafsluiting.

Wat neem je mee?

Je bent proactief, een doorpakker en energiek. Jij bent een goede sparringpartner en inspirator. Wat je daarnaast meeneemt:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Werkervaring in een rol als bijvoorbeeld Intercedent, Recruiter, Consultant, Fieldmanager of Accountmanager;
• Ervaring met het managen van HR-dossiers;
• Uitstekende coachingsvaardigheden, een commerciële instelling en je denkt vanuit ondernemerschap;
• Gezelligheid en humor: wij houden ervan om ook veel lol te hebben met elkaar!

Jouw team

Je werkt samen met de verschillende afdelingen binnen Technical Valley, van recruitment tot marketing en sales. In de projectteams is iedere afdeling vertegenwoordigd en versterk je elkaar! Dat zorgt voor een leuke en gezellige samenwerking, waarbij je ook veel leert van anderen. Daarnaast bezorgt je nieuwe baan je niet alleen werkplezier, maar ook leuke activiteiten die geregeld plaatsvinden. Zien we jou bij het zomerfeest?