Active Directory security engineer
-
Heerlen / Den Haag
-
HBO
-
Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
-
3.404 tot 6.110 per maand
Wil jij meewerken aan de veiligheid van de CBS IT infrastructuur? Voel jij je als een vis in het water binnen een omgeving waar cybersecurity hoog op de agenda staat?
Grijp dan deze unieke kans en solliciteer direct!
jouw uitdaging
Je zorgt ervoor dat onze Active Directory-omgeving operationeel blijft door dagelijks controles uit te voeren en verstoringen op te lossen. Je vervult een prominente rol in het voorkomen van digitale dreigingen en security incidenten.
- Je leidt het uitvoeren van patch- en lifecycle onderhoud, waaronder DC – en functional level upgrades.
- Je beheert Active Directory group policies in overeenstemming met de beleidslijnen voor informatiebeveiliging.
- Je werkt gevraagd en ongevraagd aan toekomstbestendige verbeteringen van onze Active Directory-omgeving.Je werkt doorlopend aan remediation activiteiten, die kunnen voortvloeien uit baseline scans, risico-analyses en security assessments.
Dit is je team
Innovatie
Modern werken
Kernwaarden
Twee vestigingen
Je maakt onderdeel uit van team Data & Webdiensten, één van de drie infra-teams binnen afdeling IT Techniek. Onze teams werken in 3-wekelijkse sprints en starten iedere ochtend met een dagstart. We richten ons op leren en voortdurend verbeteren, binnen een informele werksfeer.We verwachten een actieve en open werkhouding, die bijdraagt aan het gemeenschappelijke leerdoel en optimale samenwerking.
Wij houden ons dagelijks bezig met:
- het verbeteren van de kwaliteit van de ICT dienstverlening en het geven van support bij automatiseringsstoringen en andere hulpvragen;
- het stabiel houden van de CBS IT-Infrastructuur en zoeken constant naar mogelijkheden om dit efficiënt te verbeteren.
Daarnaast werken we doorlopend aan de ontwikkeling van de CBS infrastructuur. Hiervoor:
- monitoren we de marktontwikkelingen;
- voeren we wijzigingen uit;
- ontwikkelen en realiseren we een visie op de toekomst van de IT infra-voorzieningen voor het CBS.
Dit ben jij
- Hbo-werk- en -denkniveau en relevante Microsoft certificeringen.
- Bewezen trackrecord als Senior Active Directory- en EntraID-beheerder binnen de Rijksoverheid of binnen een Enterprise-omgeving.
- Bekend met kaders en richtlijnen vanuit de ISO27001, BIO en NIS2.
- Expert op het gebied van Kerberos, Group Policies, privileged identity management en Windows Certificate management.
Als persoon heb je een ondernemende houding, ben je een verbinder en heb je overtuigingskracht
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:
- Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
- 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
- Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
- Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
- Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
70.000 (bijen)collega’s
Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.
+42%
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 329 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
- 9,4%
5774 datatabellen beschikbaar in 2024
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
+5,7%
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2024 maar liefst 6.767 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
+1%
Wij houden ons aan de feiten
In 2024 werden onze cijfers 120 duizend keer genoemd in de media.
+27%
Iets voor jou?
Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.
We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Stel je vragen aan Niels Franzen
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.
