Technical Specialist EMRA
Technisch Specialist EMRA / Technische Specialist Automatisering
Twee specialismen, één gezamenlijke missie: onze energievoorziening veilig en betrouwbaar houden. Bij ENGIE werken we elke dag aan een stabiele en steeds duurzamere energievoorziening. Voor onze centrale zoeken we twee Technisch Specialisten: één met de nadruk op EMRA en één met de nadruk op DCS. Heb jij je zwaartepunt op één van deze gebieden? Dan sluiten we daar graag op aan.
Wij zoeken jou!
De energiemarkt is volop in beweging. Zon- en windenergie vormen steeds vaker de basis, en wanneer dat nodig is zorgen onze installaties voor balans en continuïteit. Als Technisch Specialist EMRA of DCS speel jij hierin een sleutelrol.
Afhankelijk van jouw expertise ga je aan de slag binnen het vakgebied EMRA óf Automatisering. De basis van het werk is gelijk: je werkt aan veilige, betrouwbare en goed presterende installaties. Het verschil zit in het inhoudelijke zwaartepunt van je rol.
Technisch Specialist EMRA
Als EMRA‑specialist ligt jouw focus op de elektrotechnische, meet‑ en regeltechnische kant van onze installaties.
Als EMRA‑specialist:
Ben je verantwoordelijk voor het beheren, onderhouden en verbeteren van elektrotechnische en meet‑ en regelinstallaties binnen de centrale.
Analyseer je storingen en los je deze structureel op, waarbij je samenwerkt met technici, engineers en andere afdelingen.
Beoordeel en begeleid je onderhouds‑ en modificatiewerkzaamheden aan EMRA‑installaties.
Denk je actief mee over verbeteringen en optimalisaties op het gebied van betrouwbaarheid en veiligheid.
Zorg je dat technische documentatie, schema’s en instellingen actueel blijven.
Technisch Specialist Automatisering
Als Automatiserings‑specialist ligt jouw focus op de besturingssystemen en netwerken die het hart vormen van onze energiecentrale.
Als DCS‑specialist:
Ben je verantwoordelijk voor het beheer, de configuratie en het optimaal functioneren van het Distributed Control System (DCS) en andere automatiseringssystemen en netwerken.
Analyseer je storingen in besturings‑ en automatiseringssystemen en zorg je voor duurzame oplossingen.
Ondersteun en begeleid je wijzigingen, testen en updates binnen het automatiseringslandschap.
Werk je nauw samen met EMRA‑specialisten, Bedrijfsvoering, IT-specialisten en externe partijen bij projecten, verbetertrajecten en dagelijks (preventief) onderhoud.
Draag je zorg voor duidelijke documentatie, standaarden en kennisborging rondom het totale automatiseringslandschap van de centrale.
Wie ben jij?
Je bent een technisch specialist die graag de diepte ingaat binnen zijn of haar vakgebied. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en veiligheid van de installaties waarvoor jij staat.
En verder:
Beschik je over HBO‑werk‑ en denkniveau met minimaal een MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting Elektrotechniek, Energietechniek, Industriële Automatisering / Informatica of vergelijkbaar.
Als Technisch Specialist EMRA heb je aantoonbare ervaring binnen EMRA
Als Technisch Specialist Automatisering is het ervaring met DCS- en automatiseringssystemen een pre.
Heb je een sterk analytisch vermogen en ben je gewend om storingen en verbeteringen technisch te doorgronden.
Werk je prettig samen met verschillende disciplines en communiceer je helder en rustig.
Beheers je de Nederlandse taal goed; kennis van Engels is een pré.
Herken je jezelf duidelijker in één van beide profielen? Dan kijken we samen welke rol het beste bij jou past.
Waar kom je te werken
ENGIE werkt wereldwijd aan een CO₂‑vrije toekomst. In Nederland bouwen we aan groene waterstof, zonne- en windparken, biogas, flexibele centrales en slimme energieoplossingen.
Jij wordt onderdeel van de Maxima‑centrale in Lelystad:
een moderne STEG‑centrale met GT26‑technologie;
een rendement van bijna 60%, waardoor we tot de meest efficiënte centrales in onze klasse behoren;
voldoende capaciteit om 1,6 miljoen huishoudens van stroom te voorzien;
een omgeving waar innovatie, betrouwbaarheid en duurzaamheid samenkomen.
Het team is hecht, deskundig en gericht op continu verbeteren. Je krijgt goede begeleiding, moderne middelen en veel ruimte om je te ontwikkelen.
Daarbij werk je intensief samen met Bedrijfsvoering, Installatiebeheer, het Competence Center EMS en Laborelec.
Wat wij bieden
Wij kunnen enkel bouwen aan CO2-neutrale oplossingen van morgen, door collega’s duurzaam ons te binden. Daarom besteden we dan ook veel aandacht aan de bedrijfscultuur en (door)groeimogelijkheden o.a. door het aanbieden van een persoonlijk ontwikkelbudget. Maar ook vitaliteitsdagen en Bedrijfsfitness. Daarnaast krijg je ook nog:
Een normsalaris van €4.800,- (o.b.v. fulltime), afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. De functie is ingeschaald in A09;
25 vakantiedagen, 13 ADV dagen en 3 ½ vitaliteitsdag (o.b.v. een fulltime dienstverband);
8% vakantietoeslag;
Eindejaarsuitkering van 4,5%;
Werkgeversbijdrage Benefit Budget van 1,8% van het bruto maandsalaris;
Een pensioenregeling bij het ABP waarvan wij 70% van de kosten op ons nemen;
Korting op je energiecontract met 100% groene stroom van ENGIE;
In deze functie kun jij je breed ontwikkelen binnen een grote organisatie als ENGIE. Dit stimuleren we extra met een persoonlijk ontwikkelbudget van € 500,- per jaar, welke je drie jaar mag opsparen tot maximaal € 1.500,-;
ENGIE Streeft naar een CO2 vrije wereld in 2045 en daarom bieden wij een duurzaam mobiliteitsbeleid. Een leasefietsregeling, private-leaseregeling, woon-werkleaseregeling en gratis met het OV zijn daar allemaal onderdeel van.
Hoe te solliciteren
Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan onze toekomst door op de sollicitatiebutton te klikken.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met Erik Bredewold, Manager, via erik.bredewold@engie.com of bel 06 388 29 780. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Anne-Marieke Makkinga, Corporate Recruiter, via anne-marieke.makkinga@engie.com of bel 06 388 29 309. Een appje sturen kan natuurlijk ook.
- Uit onderzoek is gebleken dat mannen al reageren op een functie wanneer zij voor 60% voldoen aan de wensen van de toekomstig werkgever. Terwijl vrouwen pas reageren wanneer zij zelf vinden een 100% match te zijn. Zonde! Mocht je nu niet aan alle wensen voldoen en wel interesse hebben, laat het ons weten. We komen graag met je in contact!
