Strategisch contractmanager Energie

Rijksvastgoedbedrijf (RVB, Ministerie van BZK)

Functieomschrijving

Durf jij de uitdaging aan: het Rijk voorzien van duurzame energie?

Als strategisch contractmanager Energie (Den Haag) ben je verantwoordelijk voor een van de grootste energiecontracten in Nederland. Je bent de interne consultant tussen klanten binnen het Rijk en de energieleveranciers. Vanuit je kennis van klantbehoeftes, energiemarkten, energieproducten en het leveringscontract bewaak jij de contractprestatie. De kwaliteit van jouw inbreng is medebepalend voor de kwaliteit van strategische en tactische keuzes van de rijksinkoop van energie en de ingezette energietransitie van het Rijk.

Als strategisch contractmanager Energie ben je verantwoordelijk voor het contractmanagement van onze rijksbrede energieleveringscontracten. Deze voorzien het Rijk van alle energie die nodig is voor de bedrijfsvoering van het Rijk. Samen met de categoriemanager, collega-contractmanagers en strategisch adviseurs vorm je het categoriemanagementteam.

Je geeft ondersteuning aan uitvoering van het contract en je monitort en bewaakt de kernparameters van het contract met een datagedreven benadering. Je begrijpt de financiële prijsmechanismes van de energiecontracten en je houdt de ontwikkelingen op groothandelsmarkten in de gaten. Je staat in nauw contact met de vertegenwoordigers van de rijksonderdelen waar we voor inkopen, en je maakt je klanten bewust van de beïnvloedbare factoren in de overeenkomst en hun eigen rol daarin. Je zorgt voor een gestroomlijnde informatiestroom tussen klanten en leveranciers, en daarmee voor een optimale contractprestatie. Je doorziet de samenhang tussen energiebesparing, verbruik en duurzame opwek, en je bent je bewust van je rol en impact die je hebt op de energietransitie van het Rijk. De kwaliteit van het door jou geleverde contractmanagement is een onmisbare bijdrage in tactische besluitvorming over de verwerving van energie.

Tijdens aanbestedingen werk je samen met inkopers, juristen en adviseurs. Je levert input voor toekomstige aanbestedingen vanuit je ervaring met klanten, leveranciers/applicaties. Hiermee creëer je draagvlak voor inkoop en contracten, en draag je bij aan totstandkoming van doelmatige en rechtmatige aanbestedingen.

‘Eerlijkheid, transparantie en respect’ zijn fundamenten van samenwerking binnen het categoriemanagementteam, en dit past bij jou. Als klein team zijn we van elkaar afhankelijk, ons kracht is collegialiteit en vertrouwen. We stellen ons flexibel en oplossingsgericht op. Je draagt actief bij aan de collectieve kennisontwikkeling van energie inkoop binnen en buiten het Rijk.

Functie-eisen

• Een wo-/masterdiploma in een econometrische, bedrijfskundige, juridische of technische richting.
• Aantoonbare ervaring in de energiesector met het opzetten en of managen van grote contracten en diverse klanten. Ervaring met de (semi)publieke sector en grote klanten is een pre.
• Je hebt ruime kennis van de processen en werkzaamheden van een energieleverancier, de energiemarkt en de elektriciteits- en gaswetgeving. Je volgt de Europese energieontwikkelingen.
• Affiniteit met financiële producten is een must. Net zoals het werken met Excel en data.
• Je hebt het vermogen om je op te stellen als interne consultant en verbinder tussen energie(diensten) leveranciers en klanten binnen het Rijk.
• Je bent verbindend, overtuigend en communicatief sterk, hebt een sterk analytisch vermogen en bent leergierig

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 12

Maandsalaris: Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Vast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. 

Bijzonderheden

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 4, 6 of 7 december
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een OV-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Solliciteren?

Rijksvastgoedbedrijf (RVB, Ministerie van BZK) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.